Carriéres

Nos clients nous confient que les employés de West Fraser sont parmi les plus compétents qu’ils aient rencontrés. La raison en est simple : nous recrutons les meilleurs, investissons continuellement dans leurs compétences et créons un environnement de travail qui favorise leurs carrières.

« Confiance dans nos employés et respect mutuel sont les pierres angulaires de la culture de West Fraser Europe. Ils jouent un rôle essentiel dans la réussite durable et à long terme de West Fraser. Ils supportent notre réputation et notre rentabilité : ils sont à valoriser et à encourager. »

Karl Morris, directeur général West Fraser Europe

Politique à l’égard des employés

Notre politique consiste à :

• Lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi quel que soit l’âge, le gendre, la couleur de peau, l’origine ethnique ou nationale, la culture, la religion ou conviction philosophique, le handicap, la situation familiale, l’appartenance politique, l’orientation ou l’identité sexuelles ;
• Proposer des formations structurées pour tous les employés, à tous les niveaux, pour que chacun puisse réaliser son potentiel, et dispose des compétences nécessaires pour prendre la responsabilité de sa santé et de sa sécurité ;
• Proposer un environnement de travail gratifiant et stimulant ;
• Encourager chaque employé à faire entendre sa voix au sein de notre groupe, pour que chacun puisse suggérer des possibilités et exprimer ouvertement ses préoccupations et points de vue dans un environnement qui les valorise ;
• Proposer des formations, tutorats et conseils afin que chaque employé puisse être totalement responsable de sa santé et sécurité personnelles sur le lieu de travail ;
• Proposer un mécanisme qui permet à chaque employé de soulever un problème dans un environnement sûr.

Apprentissage

West Fraser s’engage à contribuer à la formation et au développement de tous les employés, y compris ceux qui sont au tout début de leur carrière. Nous proposons des apprentissages structurés aux jeunes qui ont quitté l’école ou l’université. Ces candidats ont ainsi l’occasion d’apprendre et de s’épanouir aux côtés de professionnels de l’industrie parmi les plus respectés à l’heure actuelle.