Carriéres

Nos clients nous confient que les employés de Norbord sont parmi les plus compétents qu’ils aient rencontrés. La raison en est simple : nous recrutons les meilleurs, investissons continuellement dans leurs compétences et créons un environnement de travail qui favorise leurs carrières.

« Confiance dans nos employés et respect mutuel sont les pierres angulaires de la culture de Norbord Europe. Ils jouent un rôle essentiel dans la réussite durable et à long terme de Norbord. Ils supportent notre réputation et notre rentabilité : ils sont à valoriser et à encourager. »

Karl Morris, directeur général Norbord Europe

Politique à l’égard des employés

Notre politique consiste à :

• Lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi quel que soit l’âge, le gendre, la couleur de peau, l’origine ethnique ou nationale, la culture, la religion ou conviction philosophique, le handicap, la situation familiale, l’appartenance politique, l’orientation ou l’identité sexuelles ;
• Proposer des formations structurées pour tous les employés, à tous les niveaux, pour que chacun puisse réaliser son potentiel, et dispose des compétences nécessaires pour prendre la responsabilité de sa santé et de sa sécurité ;
• Proposer un environnement de travail gratifiant et stimulant ;
• Encourager chaque employé à faire entendre sa voix au sein de notre groupe, pour que chacun puisse suggérer des possibilités et exprimer ouvertement ses préoccupations et points de vue dans un environnement qui les valorise ;
• Proposer des formations, tutorats et conseils afin que chaque employé puisse être totalement responsable de sa santé et sécurité personnelles sur le lieu de travail ;
• Proposer un mécanisme qui permet à chaque employé de soulever un problème dans un environnement sûr.

Postes vacants

Voici la liste de nos postes vacants. Si vous avez les compétences, l’expérience et l’attitude que nous recherchons et si vous souhaitez travailler dans un environnement gratifiant et stimulant, veuillez compléter le formulaire d’application correspondant.

Apprentissage

Norbord s’engage à contribuer à la formation et au développement de tous les employés, y compris ceux qui sont au tout début de leur carrière. Nous proposons des apprentissages structurés aux jeunes qui ont quitté l’école ou l’université. Ces candidats ont ainsi l’occasion d’apprendre et de s’épanouir aux côtés de professionnels de l’industrie parmi les plus respectés à l’heure actuelle.

Renseignez-vous

Chez Norbord, nous ne recherchons que les personnes les plus talentueuses et nous nous engageons à les aider à réaliser pleinement leur potentiel car c’est seulement ainsi que nous pourrons croître et engranger les succès.

Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise votre contribution et récompense votre performance, veuillez tout d’abord consulter la liste des postes vacants.

Si vous ne trouvez pas de poste correspondant à votre profil mais si vous souhaitez malgré tout travailler chez nous, veuillez envoyer un CV récent accompagné d’une lettre de motivation. Nous vous contacterons dès qu’un poste correspondant à votre profil deviendra vacant.

Contact

Diane Dick Coordinatrice des ressources humaines en Europe

Norbord Ltd

Station Road

Cowie

Stirlingshire

FK7 7BQ

diane.dick@norbord.net